敬業精神的核心是無私奉獻。底層次的即功利的敬業，由外在壓力產生，高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
敬業精神是***員工的職業基準，是企業基業常青的靈魂；敬業精神是員工實現個人價值的基礎，是獲得***佳績效的有力保障；敬業精神也是員工的天職。說白了就是認認真真，兢兢業業，科學***的做事態度;就是不折不扣、精益求精、保質保量，準確及時完成任務的工作精神;就是忠誠于自己的組織，忠實于自己的使命和責任，堅守目標，信守承諾的職業操手;是員工精神的核心部件。
敬業精神涵蓋兩個層面，***，忠誠、熱愛你的組織和團隊，并樂意為其效力奉獻，視組織與團隊獲勝為***高榮譽和行動準則；第二，熱愛你的職業和工作，賦予它使命感，價值感和責任感,視工作為使命必然的任務,自動自發,全力以赴地投入目標實現中。
對于企業來說,員工是否具有敬業精神,往往決定了企業的興盛衰亡。
以前在我們公司有時會發生一些這樣和那樣不該發生的問題,很大程度上和我們各個崗位的工作人員的敬業精神程度有關,我們的企業就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，每個齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個機器，在機器高速運轉時,都有可能造成事故,如果我們都認認真真、兢兢業業的工作,各部門都嚴格把關,及時發現問題及時解決問題,就會避免事故的發生,減少不必要的損失。因此,敬業精神致關重要。
讓我們牢固樹立敬業精神,以廠為家,廠興我榮,廠衰我恥,做好本職工作，從現在做起，從自己做起，要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂于奉獻；要加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，在做好公司、部門交待事情的同時，獻計獻策，樂于創新，力爭為公司的發展作出更大貢獻，
要結合公司的企業文化，規范行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”力爭為公司的發展作出更大貢獻,為我們中杰公司的振興努力工作！
供應部
2018年5月24日
