——記2023年第二季度新員工入職培訓(xùn)
新起點(diǎn)、揚(yáng)帆起航；新征程、逐夢(mèng)未來(lái)。新員工是公司的新鮮血液，是中杰事業(yè)發(fā)展的重要后備力量。為全面系統(tǒng)的提高新入職人員的任職能力和綜合素質(zhì)，幫助新入職員工更好的了解企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)，中杰藥業(yè)綜合部于7月7日組織開展了第二季度新進(jìn)員工培訓(xùn)。
公司各項(xiàng)目建設(shè)如火如荼的第二季度，招聘已進(jìn)入黃金旺季。綜合部緊盯公司各崗位人員需求，向社會(huì)發(fā)布招聘信息，克服種種困難因素，廣泛招攬各類高質(zhì)量、高技術(shù)人才。同時(shí)針對(duì)基礎(chǔ)崗位的普工人員，積極推進(jìn)校企合作，成功引進(jìn)了一批在校及應(yīng)屆大學(xué)生，為公司持續(xù)發(fā)展不斷注入新鮮活力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
二季度新員工培訓(xùn)，來(lái)自質(zhì)量、行政、生產(chǎn)、營(yíng)銷等不同體系47名新員工全部到場(chǎng)參加。本次培訓(xùn)，綜合部特邀約工會(huì)主席王華、質(zhì)量管理部經(jīng)理張容浩、安環(huán)部總監(jiān)陳寧分別就公司企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系（GMP）、職業(yè)病防治、消防法等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
讓企業(yè)文化源源流長(zhǎng)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長(zhǎng)的根本苊。工會(huì)主席王華結(jié)合公司實(shí)際，從公司30年的發(fā)展歷程、產(chǎn)能榮譽(yù)、在建項(xiàng)目、未來(lái)規(guī)劃等方面，向大家展示了一個(gè)充滿活力，充滿未來(lái)的中杰藥業(yè)。為新員工指明了在中杰藥業(yè)成長(zhǎng)成才的路徑和未來(lái)方向。用文化提升員工凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力；建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，做出好工程，踐行“團(tuán)結(jié)拼搏 務(wù)實(shí)高效”的企業(yè)精神，助力企業(yè)發(fā)展。
“2010版GMP實(shí)施13年來(lái)，特別是隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大的今天，每年都要經(jīng)歷GMP符合性檢查，不斷深入開展GMP管理能力提升培訓(xùn)，讓各級(jí)管理者和廣大員工及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握質(zhì)量法規(guī)的*新要求，不斷強(qiáng)化GMP意識(shí)和增強(qiáng)自我評(píng)審能力，是持續(xù)提升質(zhì)量保障能力和水平的迫切要求。”在培訓(xùn)會(huì)上，質(zhì)量管理部經(jīng)理張容浩表示，要不斷提升藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理水平，持續(xù)保證企業(yè)生產(chǎn)出質(zhì)量更高的藥品，不斷滿足市場(chǎng)和法規(guī)對(duì)企業(yè)愈加嚴(yán)格的要求。
多管齊下，以點(diǎn)帶面，安全生產(chǎn)，預(yù)防為先。安環(huán)部陳寧總監(jiān)在培訓(xùn)會(huì)上為大家從職業(yè)病防治及消防法等方面結(jié)合相關(guān)安全事故案例，對(duì)生產(chǎn)各崗位存在的安全隱患進(jìn)行了說(shuō)明講解，提高新員工的崗位安全意識(shí)。用知識(shí)理論指導(dǎo)實(shí)踐，將安全工作落到實(shí)處，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的思想真正做到安全培訓(xùn)人人受益，安全工作人人參與，安全教育人人有責(zé)！
山高路遠(yuǎn)，但見(jiàn)風(fēng)光無(wú)限，跋山涉水，不改一往無(wú)前。新的起點(diǎn)，新的征程，讓我們錨定方向，時(shí)刻保持奮斗姿態(tài)，接續(xù)發(fā)力，共同開創(chuàng)中杰藥業(yè)的美好未來(lái)！
綜合管理部
2023年7月28日
