——做一名捍衛規則、遵守制度、扎實工作的員工
習慣是一種力量，有好的，也有壞的，這種力量，你可以很輕易的去選擇，但很難去改變它。或許，我們已習慣了嘆息和抱怨，因為我們習慣了依賴；我們習慣了感慨和傷感，因為我們習慣了獲取；我們不習慣了自立，不習慣審視自己，正視自己的錯誤，只習慣審視別人，所以我們遠離了成功。養成什么樣的習慣，決定了你達到什么樣的高度和遠度。
一、近期，綜合管理部專門擬制和發布了員工宿舍衛生制度，員工休息起床后，首先要進行疊被，整理床單，規整物品，清潔地面等周圍衛生，這是一個很好的習慣。但是總有個別員工做不到，習慣于以往的做法。而這在男生宿舍表現的非常突出。
二、不能夠嚴格執行著裝制度。對公司制度的權威性認知不夠，得過且過，全靠監督。行政人員穿著工裝一事就是很明顯的例子，監管嚴了就按標準著裝，監督風聲松了就有個別員工開始挑戰制度，穿著淺色褲子、款式不合規的裙子。
三、對待公司會議布置的工作，工作態度消極，思想不集中，開小差，漫不經心，拖拖拉拉，明日復明日，工作完成節點一拖再拖，*終錯過工作*佳時機，嚴重者會給公司造成經濟損失。
四、在團體合作工作中，一旦出現問題，不能正視自己
的過失和錯誤，掩責推諉，文飾委過于其他人，不能擔當盡責，影響極壞。
五、對待工作缺乏積極思考，墨守成規且漫不經心。工
作沒理想和目標，思想沒追求。日常工作中存在著產品質量出問題、生產等工作記錄項目填寫不完整、填寫內容有錯誤等不良的工作習慣，更別說在工作中主動發現問題，積極提出想法和建議。
昨日的習慣，造就了今日的我們，今日的習慣決定明天的我們。我們每一位人員都應認真剖析自身，對照反省，從今天起，我們要改掉壞習慣，找出造成壞習慣的根源。從思想上根除自身固有思維慣性，提升責任意識，遵守捍衛公司各項規章制度，在執行過程中不斷思考，結合實際積極發現不足，尋求優化，下大決心，持之以恒，實現和創造更大的價值。
河南中杰藥業有限公司工會宣
2023年8月23日
