曾有人在《圓桌派》中問梁文道：工作以后*重要的社交能力是什么？他沉思片刻回答：是靠譜。能說會道、圓滑世故或許能贏得一時的人心，但踏實做事，不掉鏈子才能讓人長久地信任。立身處世，靠譜，才是一個人*高 級的社交能力。
一、靠譜，是一種能力
電視劇《大江大河》里，老猢猻平日里是個“悶葫蘆”。有次村支書派他和四寶去上海調(diào)查兔毛市場?；貋頃r，平日里滔滔不絕的四寶，對村支書的提問一個也答不上來。而老猢猻不僅詳細匯報了兔毛在上海的市場價值、發(fā)展前景，還提前和幾家店談好了兩年的訂購合同。老猢猻看起來悶聲不響，事卻辦得漂漂亮亮，后來被提拔去做了兔毛收購站的站長。
作家慶哥曾這樣告誡初入職場的年輕人：不要空談，要行動。比起滔滔不絕八面玲瓏，那些悶聲不響卻能把事做好的人，才能贏得別人的信任。
二、靠譜，是一種態(tài)度
職業(yè)經(jīng)理人唐駿，早些年是微軟公司的一名普通程序員。工作一段時間后，他發(fā)現(xiàn)一個問題：微軟系統(tǒng)是面向全球發(fā)行的，每翻譯一個版本，就要重新編寫一次代碼。這樣一來不僅耗費人力，各語言版本還要推遲一年上市。其實在他之前，很多同事也發(fā)現(xiàn)了這個問題，但大家都選擇視而不見。唐駿卻加班加點，不斷研究解決方案，*終寫了3萬多個源代碼交到領(lǐng)導(dǎo)手中。此舉不僅節(jié)約了成本，還加快了產(chǎn)品上市時間。
很多時候，決定一個人發(fā)展上限的，不是能力，而是做事的態(tài)度。
注重每一個細節(jié)，不放過每一個小錯，百分之百地用心，才能換來別人對你的放心。
三、靠譜，是一種擔當
早前新東方遭遇危機，包括董宇輝在內(nèi)的許多老師，放棄其他平臺的高報酬，始終堅守在俞敏洪身邊。有人不解，俞敏洪到底有什么樣的魔力，才使得自己的團隊有如此的凝聚力。答案其實很簡單：每次公司遇上危機時，他永遠是主動擔責(zé)的那一個。一個人履歷再光鮮，手段再高明，都比不過為人有擔當。
靠譜的人，不逃避，不退縮，與他共事你永遠能安心、放心。
股神巴菲特曾說：靠譜，是比聰明更重要的品質(zhì)。社會越浮躁，靠譜的人越難得。他們或許不會說漂亮話，但一定言而有信；或許不是能力*強的，但一定負責(zé)任、有擔當。比起對聰明人的乍見之歡，靠譜的人才能令你久處不厭。
河南中杰藥業(yè)有限公司工會宣
2023年11月28日
